1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
孩子说一起学编程的同学都参加编程考级了，问他要不要参加，有必要参加吗？之前老师推荐过，有必要吗？
你认为 PC 上最好用的 PDF 阅读器是哪一种？
中国大陆的苹果手机被阉割了哪些部分?
国产厂商为什么都不用三星屏幕了？
为什么似乎更多人都在默默支持吴柳芳？管晨辰是否做错了？
如何评价何恺明 (Kaiming He)仅用一年便取得了MIT终身教职？
自研项目，PHP用什么框架最好？
肌肉男打得过练拳击的瘦子吗？
这种裙子是不是对直男爆杀？
大家比较关心成飞6代，而不关心沈飞6代?是不是已经默认沈飞6代机不行?沈飞6代机外形更像战斗机?
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